Curso de Gestão de pessoas: como dar um upgrade no currículo?
Já percebeu que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo? O capital humano é cada vez mais valorizado pelas empresas. Os cursos profissionalizantes servem como um grande aliado para quem ainda não possui experiência ou deseja ampliar o currículo, em geral, são voltados para o ganho de uma ou mais habilidades específicas. Assim, os profissionais que desejam se aprofundar em um nicho podem apostar nesse tipo de aquisição de conhecimento.
Para quem deseja dar um upgrade no currículo, a primeira dica é apostar em cursos online, o Instituto de Educação Anexo Brasil, conhecido por promover imersões voltadas para o estudo de tecnologia e avanço na educação, conta com o curso: Gestão de Pessoas e diversos cursos de educação à distância deste ramo tão diverso, cada um com suas peculiaridades acerca de cada campo.
“Cursos como Gestão de Pessoas e Marketing Digital estão entre os mais procurados e acessados na nossa plataforma, e a nossa missão como instituto de educação, é de gerar oportunidades para as pessoas que visam uma qualificação e capacitação profissional e estão em busca de emprego no mercado de trabalho”, destaca Wister Fernandes Alves, fundador do grupo Anexo, primeiro grupo ESCO no Estado de Goiás.
Sobre o curso de Gestão de Pessoas
O curso possui 10h de duração, com certificado, e tem como objetivo fornecer uma visão geral das principais técnicas e estratégias utilizadas na administração de pessoas. Um profissional de Gestão de Pessoal pode exercer sua profissão em diversos tipos de empresas e organizações, desde pequenas empresas até grandes corporações.
Algumas das principais áreas em que um profissional de Gestão de Pessoal pode atuar incluem Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas, Segurança do Trabalho, e Administração de Benefícios.
Esses profissionais são responsáveis por gerenciar os recursos humanos, que incluem a contratação, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, entre outras atividades relacionadas aos funcionários de uma organização.
Conteúdo Programático:
● 1 Introdução à Gestão de Pessoas;
● 2 Gestão Estratégica;
● 3 Planejamento de Metas e Motivação
● 4 Delegação e Aconselhamento;
● 5 Administração de Conflitos;
● 6 Desenvolvimento Gerencial;
● 7 Relacionamento Interpessoal;
● 8 Avaliação Final.
Sobre o Instituto
Um dos maiores polos tecnológicos do mundo. Espaço completo para desenvolvimento pessoal, empreendedorismo e empresarial. Possuem a responsabilidade de diminuir a diferença socioeconômica e criar uma ambiente mais justo e equilibrado através das ferramentas que disponibilizam aos 5 continentes.
Tem como objetivos a capacitação de talentos, conexão com pessoas e empresas, desenvolvimento de projetos, incubação da startup, aceleração da empresa, mentorias e desenvolvimento social. Para mais informações acesse o site: www.institutoanexo.com.br ou entre em contato (62) 99943-6351.
