Região Centro-Oeste recebe o primeiro workshop para sucessores
Em termos gerais, o termo sucessão refere-se ao ato de uma pessoa ocupar o lugar de outra, substituindo a propriedade de determinados bens. O sucessor é aquele que desenvolveu as habilidades de um bom gestor e por isso conquista o mérito da sucessão. Essas habilidades são desenvolvidas através da busca de conhecimento técnico e de relacionamento pessoal e interpessoal.
Infelizmente, boa parte das empresas familiares não dão importância a um Planejamento Sucessório, ou seja, ações prévias para uma sucessão eficiente. Assim, aumentam os riscos de equívocos em momentos de incertezas e de instabilidade.
Por isso, é importante deixar de lado o medo de gerar um conflito entre os membros da família e se preparar para a sucessão familiar. O despreparo resulta em dificuldade e lidar com o assunto de forma aberta e estratégica evita problemas futuros.
Ao alinhar as expectativas, a preparação de todos será feita da melhor forma possível para que a propriedade continue firme e gerando lucros. O processo leva tempo e necessita de dedicação.
“Quando se fala em planejamento sucessório, geralmente se aborda o desenvolvimento das habilidades necessárias para ser um bom gestor e assim suceder na função. No entanto, esse é apenas um dos aspectos do planejamento sucessório, pois como costumo orientar às famílias empresárias, entre o 8 e o 80 há diversas possibilidades e a melhor delas é aquela que se adapta bem à cultura e aos valores da família e da empresa”, destaca Melina Lobo, conselheira de administração e advogada.
Primeiro workshop para sucessores no Centro-Oeste
Nos dias 23 a 25 de fevereiro acontece o 1º Workshop para sucessores no Centro-Oeste, “Acordando o sucessor que há em mim”, na Pousada dos Pirineus, em Pirenópolis. Três dias de imersão para desenvolvimento pessoal, com programações e reflexões sobre liderança, propósito, sucessão e governança, além de conexões com outras lideranças empresariais.
Para participar é necessário preencher o formulário de inscrição, estão contidas todas as informações através do link: (https://docs.google.com/
“A ocasião é destinada para membros de famílias empresárias que se encontram na gestão, ou não, e para futuros sucessores. “Os participantes terão acesso a um programa para desenvolvimento da mente, corpo e espírito, facilitando sua atuação no contexto familiar. Além de palestras, dinâmicas e vivências sobre novas formas de pensar, sentir e realizar”, explica Melina.
Conheça as palestrantes convidadas
A Dra. Tais Silveira Moriyama é médica psiquiatra desde 2006. Doutora em Ciências pelo Programa de Pós-graduação em Psiquiatra e Psicologia Médica da mesma universidade. Atuou como pesquisadora bolsista do Instituto do Cérebro do Hospital Israelita Albert Einstein, pesquisadora visitante do Instituto de Psiquiatria do Kings College London (Grã- Bretanha).
A Dra. Mara Behlau é Fonoaudióloga, Consultora em Comunicação Humana para indivíduos e empresas e é também coach com especialização em executivos. Doutora em distúrbios da comunicação humana, além de atuação clínica, trabalha com competência comunicativa em empresas.
Marisa Barbara é consultora especialista em Neurociência da Liderança, especialista com foco em: comunicação e conversas de qualidade para melhoria da performance individual e das equipes; vieses inconscientes para inclusão, diversidade e melhora da tomada de decisão; regulação emocional; aprendizagem; cultura organizacional; agilidade e facilitação para mudança.
Serviço
Workshop – Acordando o sucessor que há em mim
Data: 23, 24 e 25 de fevereiro
Local: Pousada dos Pirineus
Mais informações: (62) 4141-4885
